为推进管道局文化铸魂工程，弘扬“管之道”文化，更好地展示企业的形象和理念，提高员工的归属感和凝聚力，按照工作部署，在全局组织开展践行企业理念漫画创作征集评选活动，具体情况如下活动目的1. 通过漫画这一创意形式，态度鲜明地明确企业倡导什么、反对什么，进一步规范不同群体行为信条和岗位行为准则，将“无形文化”转化为“有效管理”。
2. 增强员工对企业文化的认同感和归属感，让企业理念内化于心、外化于行，转化为员工的情感认同和行为习惯，以此提升企业的品牌形象3. 发挥员工的创意和想象力，提高员工的参与度和凝聚力，员工参与创作的过程也是对企业理念的思考和再认识。
征集范围全体员工征集内容和形式1. 作品内容：作品需体现企业的核心价值观、理念、行为规范等核心内容，主题明确、贴近实际、贴近员工，同时融入员工的创意和想象力；内容要求健康向上，可采取夸张、讽刺的漫画风格和正反两方面对比的形式。
如在战略思维、诚信共赢思维、辩证思维、创新思维、价值创造思维、市场思维、法治思维、红线底线思维等方面2. 作品形式：漫画设计应以图为主，亦可是图文结合的形式作品可采用单幅、多张、系列、组图、宫格等形式，色彩不限；漫画可以是手绘或电子作品，设计要求简单、有创意、有特色，具有较强的视觉冲击力，易于识别与传播。
奖项设置最佳创意奖、最佳设计奖、最具人气奖、最具潜力奖，颁发证书并给与奖励管道局党群工作部牵头成立专业评审组进行评审，评选出最佳创意奖和最佳设计奖各5名报送要求1. 参与活动者应保证参评作品必须为本人原创，不包含受版权保护的内容，应保证其所参评的作品不侵犯第三人权益（包括：著作权、肖像权、名誉权、隐私权等在内的合法权益）。
凡因作品所产生的责任均由参与活动者自行承担2. 作者享有署名权，主办单位有权保留作品版权（包括不限于展出、宣传、出版等用途）3. 作品以电子成品稿为主，纸质作品须进行扫描，形成电子版后再进行报送作品格式为JPG或PNG格式，画面清晰，分辨率在300dpi以上，大小1-10M。
4. 每幅作品必须标明主题名称，同一作者的作品须建立成单独的电子文件夹，报送文件夹格式：单位（部室）+作者姓名注意事项联系人：李宝玉联系电话：18632732856QQ邮箱：13027603@qq.com。
征集截止日期：2024年5月24日排版|张文杰编辑|沈毅芹审核|劳火桢
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